РИАМО в Подольске

6 подписчиков

Свежие комментарии

  • л есник
    А потом МЧС и прокуратура будут ловить "безответственных дачников и рыбаков,разводящих костры в пожароопасный сезон и...В Подольске 8 июл...
  • Иванов Александр
    Один спер 129 лямов 3 года условно, другой 129 ТЫСЯЧ рублей. Посмотрим сколько ему дадут.В Подольске задер...
  • Виталий Осипов
    Надо устроить рейтинг на звание самой тупой новости дня (недели, месяца, далее везде). До этого самую тупую новость в...Житель Подольска ...

Работодателям Подмосковья напомнили об особенностях регулирования труда женщин

Работодателям Подмосковья напомнили об особенностях регулирования труда женщин

РИАМО - 4 окт. Несмотря на то, что в РФ существует перечень работ, где нельзя использовать женский труд, абсолютного запрета на работу женщин там нет, так как работодатель может принимать решение о применении женского труда на такой работе при условии создания безопасных условий, говорится в сообщении пресс-службы Государственной инспекции труда в Московской области.

«Работодателю необходимо помнить, что в силу особенностей анатомо-физиологических и психологических возможностей женского организма женский труд может применяться только с учетом ограничений, установленных действующим трудовым законодательством и законодательством об охране труда», — говорится в сообщении.

В России утвержден перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин. Но работодатель может принимать решение о применении труда женщин на работах из перечня при условии создания безопасных условий труда. Таким образом, абсолютного запрета на применение труда женщин по указанным в перечне профессиям законодательство не устанавливает.

В то же время работодателю следует знать об установленных законодательством запретах и ограничениях в части применения труда беременных и о связанных с этим гарантиях и компенсациях.

«Так, беременных женщин не привлекают к сверхурочным работам, командировкам, работам в вечернее время, выходные и праздничные дни. Беременные женщины не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда с пола, преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда), наклоном туловища более 15 градусов», — добавляется в сообщении.

Беременные не допускаются к работе, связанной с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний, в условиях воздействия инфракрасного излучения. Исключаются виды деятельности, связанные с намоканием одежды и обуви, работы на сквозняке и так далее.

Сотрудницы отделений радионуклидной диагностики, занятые в сфере растениеводства и животноводства, сотрудницы отделений лучевой терапии, персонал рентгеновских отделений, работницы линейных сооружений кабельных линий передачи, авиационный персонал освобождаются от работы с момента выявления беременности.

Трудовой кодекс РФ предусматривает снижение нормы выработки, нормы обслуживания или перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Забота о беременных сотрудницах входит в непосредственные обязанности работодателя, невыполнение которых влечет привлечение к ответственности, в том числе уголовной.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх